ESPEJO DEL LIDER DAVID FISCHMAN PDF

No hay notas en la diapositiva. Este libro profundiza los conceptos de liderazgo personal e interpersonal. No es posible dirigir a otras personas si primero no nos podemos dirigir a nosotros mismos. Conceptos de Liderazgo Interpersonal o habilidades para manejarse en el mundo de las organizaciones: Trabajo en equipo y Destrezas Gerenciales. El ego es una personalidad inferior que se crea cuando la persona tiene una autoestima baja y trata de ocultar a toda costa que la persona se siente internamente insegura, no valorada y poco querida. Ejemplos: hablar a espaldas o encontrar los errores de las personas para sentirnos superiores, o no aceptar que nos equivocamos.

Author:Kazrabar Vudojinn
Country:Anguilla
Language:English (Spanish)
Genre:Environment
Published (Last):26 October 2017
Pages:151
PDF File Size:2.64 Mb
ePub File Size:15.67 Mb
ISBN:339-1-49135-536-5
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Price:Free* [*Free Regsitration Required]
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David Fischman, residente en Lima, es escritor, columnista y consultor internacional. Caracteristicas Universidad Peruana de Ciencias A plicadas. Centro de Inform acion. Fischman, David.

ISBN El libro ideal para aquellas personas que tengan el coraje de verse en su espejo interior. Blog review: Fischman espejo del pdf el lider david [included crack]. Query: El lider fischman El Espejo del Lider David Fischman "El Espejo del Lider", es el segundo libro de David Fischman, en la cual profundiza los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en "El camino del lider", su exitoso primer libro.

El titulo del libro ya nos muestra una cualidad muy interesante pues un espejo nos muestra 19 Ene La condicion de un lider no depende solo de su voluntad. Este libro, que ha adoptado como titulo el nombre del espejo, no puede cegar a nadie, sino debe servir para iluminar aquellos de nuestros espacios interiores donde las Formato: pdf Comprimido: Si Peso: Para que usamos un espejo?

Solemos hacerlo para ver cual es el aspecto que estamos mostrando a los demas, y si es el que queremos ofrecer. Pero tambien lo hacemos para reconocernos como somos.

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